Program Overview
寸辛崗位勝任力模型解決方案以科學人才測評原理和豐富的專業測評為依托，運用全新建模技術和專業咨詢經驗，通過對組織內外部的研究、分析，演繹、歸納出關鍵崗位產生高績效的核心能力要素，對能力要求進行具體化描述，為組織搭建靈活的體系化崗位勝任力模型。寸辛崗位勝任力評估讓組織對于人才的選拔、培養、留任等工作更加具體可操作，引導人力資本發揮最高投資效益。寸辛崗位勝任力測評著眼未來人才標準，優化組織人才結構，有效提高組織競爭力。
Program Advantage
Deployment Framework
Programme Effectiveness
考察應聘者與目標崗位的勝任力差距，有效預測候選人在該崗位上的工作績效
建立清晰的人才標準，幫助組織了解什么樣的人才有能力創造更高績效，引領組織未來的成功
建立組織自身的人才標準，串聯人才管理業務，實現公司人才結構的優化和升級
數據支撐，保證組織在招聘、選拔、評估、發展等多個場景下做出有共識的人才決策
360度勝任力評估
職業勝任力測評
崗位風險測評