領導力測評
Product Introduction
寸辛人才測評系統為企事業機構提供一站式領導力測評：從管理目標出發，借助專業的建模技術，寸辛測評幫助企事業機構建立關鍵崗位領導模型、領導梯隊系列模型；寸辛人才測評從動機、特質、行為、效能等多層面衡量領導力，形成對領導人才立體的、多維度的準確認知，發現領導者與組織要求的差距，幫助其了解自身領導力的優劣勢、制定個性化的領導力發展計劃；寸辛領導力測評系統實時生成個體和團體報告，提供專業解析和發展建議，發掘改進動力，引導領導者明確現狀與目標的差距，有效輔助領導人才的挖掘、培養、成長。本系統操作簡單便捷，支持百萬人同時在線測試，有效提高組織效率，降低人力成本。
Product Technology
測評種類專業，多維度聚焦
底層重點優化，更快分析和數據導入
內置自主知識產權的分析模型
多學科聯合研發，更精確衡量人的復雜性
科研級數據分析，應地制宜建立領導者的素質標準
可定制專屬報告，探索不同人群行為和能力的群體素質差異
靈活配置，豐富的接口
千萬級常模有效驗證
Product Advantage
Customer Case
中通客車股份有限公司
汽車、制造
中通客車股份有限公司成立于1958年，2000年于深圳成功上市，是國內最早的客車生產企業和客車上市企業之一。公司需要以客觀、多維度、全方位評估中層干部的領導力情況；人才測評需要形成一份綜合分析報告，報告能客觀地對個人素質能力進行全方位評估和描述，同時需要形成團體分析報告，以便決策快速比較和分析。
1.測評后對公司中高層領導層的領導素質能力狀況一目了然，為人才的招聘、選拔、發展培養計劃提供堅實的數據支撐；
2.便捷實施，快速達到測評目的和管理目標；
3.大幅減少人力工作人員的工作量。
智商測試
職業勝任力測評
績效考核