人才盤點(diǎn)
Product Introduction
寸辛人才測評系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供一站式人才盤點(diǎn):通過多個專業(yè)測試和素質(zhì)能力模型,能多維度、全方位評估人才,精準(zhǔn)獲得人才畫像、崗位畫像,實時生成個人與團(tuán)隊測評報告,提供人才培養(yǎng)建議,挖掘高潛人才,完成對內(nèi)部人才素質(zhì)的摸底調(diào)查;寸辛人才盤點(diǎn)對當(dāng)前組織的運(yùn)行效率、人才的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行盤點(diǎn),提前對組織發(fā)展、關(guān)鍵崗位的招聘、關(guān)鍵崗位的繼任計劃,以及關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留做出決策,塑造組織人力資源核心競爭力。
Product Technology
測評種類專業(yè),多維度聚焦
底層重點(diǎn)優(yōu)化,更快分析和數(shù)據(jù)導(dǎo)入
內(nèi)置自主知識產(chǎn)權(quán)的分析模型
多學(xué)科聯(lián)合研發(fā),更精確描繪人的特點(diǎn)
人才評價指標(biāo)數(shù)字化
大數(shù)據(jù)開放式采樣,千萬級常模,更精準(zhǔn)反應(yīng)中國人特點(diǎn)
靈活配置,豐富的接口
快速建模,形成人才梯隊模型
Product Advantage
Customer Case
中通客車股份有限公司
汽車、制造
中通客車股份有限公司成立于1958年,2000年于深圳成功上市,是國內(nèi)最早的客車生產(chǎn)企業(yè)和客車上市企業(yè)之一。公司需對人才進(jìn)行盤點(diǎn),建立人才素質(zhì)能力模型,使人才管理更加體系化和制度化。
1.便捷實施,快速達(dá)到測評目的和管理目標(biāo);
2.公司中高層人才素質(zhì)能力狀況一目了然,為人才發(fā)展培養(yǎng)計劃提供堅實的數(shù)據(jù)支撐;
3.大幅減少人力工作人員的工作量。