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人才盤點(diǎn)

產(chǎn)品介紹

Product Introduction

寸辛人才測評系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供一站式人才盤點(diǎn):通過多個專業(yè)測試和素質(zhì)能力模型,能多維度、全方位評估人才,精準(zhǔn)獲得人才畫像、崗位畫像,實時生成個人與團(tuán)隊測評報告,提供人才培養(yǎng)建議,挖掘高潛人才,完成對內(nèi)部人才素質(zhì)的摸底調(diào)查;寸辛人才盤點(diǎn)對當(dāng)前組織的運(yùn)行效率、人才的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行盤點(diǎn),提前對組織發(fā)展、關(guān)鍵崗位的招聘、關(guān)鍵崗位的繼任計劃,以及關(guān)鍵人才的發(fā)展和保留做出決策,塑造組織人力資源核心競爭力。

核心技術(shù)

Product Technology

  • 測評種類專業(yè),多維度聚焦

  • 底層重點(diǎn)優(yōu)化,更快分析和數(shù)據(jù)導(dǎo)入

  • 內(nèi)置自主知識產(chǎn)權(quán)的分析模型

  • 多學(xué)科聯(lián)合研發(fā),更精確描繪人的特點(diǎn)

  • 人才評價指標(biāo)數(shù)字化

  • 大數(shù)據(jù)開放式采樣,千萬級常模,更精準(zhǔn)反應(yīng)中國人特點(diǎn)

  • 靈活配置,豐富的接口

  • 快速建模,形成人才梯隊模型

  • 產(chǎn)品優(yōu)勢

    Product Advantage

    • 多終端支持

      手機(jī)、電腦、平板及微信均可測試,用戶無需安裝軟件,直接掃碼或點(diǎn)擊鏈接即可測試
    • 多場景應(yīng)用

      限時測評、團(tuán)體密碼訪問、驗證碼登錄、單人卡密測試、免密測試等多種不同身份驗證方式,適合學(xué)校、一對一、會議、培訓(xùn)等多場景使用
    • 個性報告、團(tuán)體報告生成能力

      大數(shù)據(jù)集群計算能力,可靈活選擇不同數(shù)量、群體的用戶,快速生成團(tuán)體報告。對群體特征一目了然。可批量下載報告,支持發(fā)送郵箱
    • 靈活配置,豐富的接口

      可自定義用戶信息、測評標(biāo)題、描述等,支持api接入,iframe嵌入,無縫接入組織的OA系統(tǒng),web頁,公眾號,小程序或APP應(yīng)用
    • 千億級數(shù)據(jù)毫秒級查詢效率

      自研分布式數(shù)據(jù)存儲技術(shù),能夠支持千億級的數(shù)據(jù)存儲,在該數(shù)據(jù)量級下同時支持毫秒級的數(shù)據(jù)查詢,大數(shù)據(jù)分析,快速篩選出符合某項特征的所有用戶,精準(zhǔn)定位、提前預(yù)警,降低招聘、用人風(fēng)險
    • 快捷組織大規(guī)模施測能力

      自研高效分布式計算引擎,支持超大規(guī)模施測,具有高性能、可擴(kuò)展特性,能夠支持百萬級用戶高并發(fā)同時測評,高效的數(shù)據(jù)分析和報告生成能力
    • 內(nèi)置專家系統(tǒng)和交互式機(jī)器學(xué)習(xí)引擎

      結(jié)合專家專業(yè)知識配置規(guī)則引擎,進(jìn)行測評數(shù)據(jù)分析,引入機(jī)器學(xué)習(xí)引擎交互式分析,能夠進(jìn)一步對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析
    • 實時監(jiān)控測評進(jìn)度

      已完成、已測未完成、未做測試,實時監(jiān)控測評進(jìn)度,快捷方便落實測評工作,提高效率,降低成本

    客戶案例

    Customer Case

    中通客車股份有限公司人才盤點(diǎn)
    • 客戶名稱:

      中通客車股份有限公司

    • 所屬行業(yè):

      汽車、制造

    • 客戶痛點(diǎn):

      中通客車股份有限公司成立于1958年,2000年于深圳成功上市,是國內(nèi)最早的客車生產(chǎn)企業(yè)和客車上市企業(yè)之一。公司需對人才進(jìn)行盤點(diǎn),建立人才素質(zhì)能力模型,使人才管理更加體系化和制度化。

    • 應(yīng)用成效:

      1.便捷實施,快速達(dá)到測評目的和管理目標(biāo);
      2.公司中高層人才素質(zhì)能力狀況一目了然,為人才發(fā)展培養(yǎng)計劃提供堅實的數(shù)據(jù)支撐;
      3.大幅減少人力工作人員的工作量。

    百善醫(yī)療360度人才盤點(diǎn)