Program Overview
寸辛社會招聘解決方案基于大數(shù)據(jù)分析能力和海量樣本,為組織的社會招聘提供一體化全流程解決方案,精準識別人才,降低招聘成本,提升招聘效率和效益。根據(jù)寸辛豐富的人員素質(zhì)模型,以及組織的實際需要來制定崗位勝任力模型,進行精準簡歷初篩匹配;關(guān)注應(yīng)聘者經(jīng)驗、知識和能力的同時也挖掘其發(fā)展?jié)摿Γm應(yīng)企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展;寸辛專業(yè)心理健康風險篩查,識別求職者崗位風險因素和不穩(wěn)定因素,最大程度上規(guī)避入職風險,降低人才流失率。
Program Advantage
Deployment Framework
Programme Effectiveness
根據(jù)寸辛豐富的人員素質(zhì)模型,以及企業(yè)的實際需要來制定崗位勝任力模型,進行精準簡歷初篩匹配
關(guān)注應(yīng)聘者經(jīng)驗、知識和能力的同時也挖掘其發(fā)展?jié)摿Γm應(yīng)企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展
寸辛專業(yè)心理健康風險篩查,識別求職者崗位風險因素和不穩(wěn)定因素,最大程度上規(guī)避入職風險,降低人才流失率
提高人崗匹配率,落實企業(yè)文化,實現(xiàn)個人與組織長久共贏
Customer Case
浙江盤轂動力科技有限公司
制造
盤轂動力生產(chǎn)基地位于浙江蘭溪市,占地面積200畝,一期投資10億元打造的高科技生產(chǎn)制造基地,是當?shù)刂攸c扶持的標桿企業(yè)。企業(yè)招收一線生產(chǎn)崗員工,需進行崗位風險測試,以招聘匹配的人員,降低人員流動率。
降低錄用風險:對候選人的在高風險崗位工作可能存在的問題做預測性評估,避免危害工作關(guān)系、阻礙高效工作、限制職業(yè)發(fā)展、造成高潛力員工可能不勝任未來崗位的潛在風險;提升公司品牌形象:通過專業(yè)化、高效的組織和特定測評工具的實施,能夠使候選人看到企業(yè)在評估過程中的嚴謹和投入,塑造雇主品牌形象,提升對企業(yè)的認同感和歸屬感。