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360°勝任力評估

產(chǎn)品介紹

Product Introduction

寸辛360度人才測評員工勝任力評估,匯總多角色對個體勝任力表現(xiàn)進行評價,通過多元評價方式對個體工作行為有效性和能力素質(zhì)狀況作出更全面和準確的判斷,從而讓員工和組織在勝任力評估上取得共識,推動改進。寸辛360度勝任力測評系統(tǒng)可批量導入用戶數(shù)據(jù)、設(shè)置測評關(guān)系、分發(fā)測試,支持生成個人報告、部門報告、任意人員對比報告、部門對比報告和總體報告,支持不同級別分配不同題目,20分鐘上手,千人團隊一周搞定,讓HR擺脫繁重的線下測評工作。

核心技術(shù)

Product Technology

  • 測評種類專業(yè),多維度聚焦

  • 底層重點優(yōu)化,更快分析和數(shù)據(jù)導入

  • 內(nèi)置自主知識產(chǎn)權(quán)的分析模型

  • 多學科聯(lián)合研發(fā),更精確衡量人的復雜性

  • 發(fā)現(xiàn)績效提升的關(guān)鍵因素,剖析高績效團隊的共同特質(zhì)

  • 探索不同績效人群行為和能力的群體差異

  • 靈活配置,豐富的接口

  • 幫助團隊明確發(fā)展方向,縮小團隊差距

產(chǎn)品優(yōu)勢

Product Advantage

  • 多終端支持

    手機、電腦、平板及微信均可測試,用戶無需安裝軟件,直接掃碼或點擊鏈接即可測試。統(tǒng)一測評鏈接和二維碼,極速分發(fā)
  • 多場景應用

    尤其適合企業(yè)文化與價值觀落地、領(lǐng)導力發(fā)展、績效考核等多場景使用
  • 專業(yè)評估內(nèi)容

    基于寸辛勝任力能力圖譜,沉淀專業(yè)評估內(nèi)容,支持企業(yè)級定制內(nèi)容,自定義評估標準
  • 個性報告、團體報告生成能力

    大數(shù)據(jù)集群計算能力,可靈活選擇不同數(shù)量、群體的用戶,快速生成團體報告。對群體特征一目了然。可批量下載報告,支持發(fā)送郵箱
  • 正向反饋

    全方面、多層級、多維度對組織成員進行測評,讓成員了解自己的優(yōu)劣勢,取長補短,挖掘各自潛能
  • 測評進度跟蹤

    已完成、已測未完成、未做測試,實時監(jiān)控測評進度,快捷方便落實測評工作,提高效率,降低成本
  • 單人、批量評價自由切換

    自主選擇任意人員進行批量評價,大幅提升個人評估效率
  • 靈活配置,自定義權(quán)重

    不同級別分配不同題目、不同評價組設(shè)置不同權(quán)重、設(shè)置不同題目組成不同維度、不同維度對應不同權(quán)重

施測流程

Assessment Steps

  • 1.資料準備

    受評人清單;維度、權(quán)重選擇;問卷文本確認;評價關(guān)系準備

  • 2.設(shè)定關(guān)系

    上下級、同級、跨部門關(guān)系設(shè)定;設(shè)置對應評價關(guān)系;一對多批量評價;部門人員匹配

  • 3.測評設(shè)置

    標題、描述設(shè)置;用戶信息設(shè)置;是否限時設(shè)置;完成頁面設(shè)置

  • 4.分發(fā)測評

    二維碼或鏈接;郵件或OA系統(tǒng)通知;社交鏈接分享;短信

  • 5.監(jiān)控進程

    已完成測試;已測未完成;未測試;及時提醒

  • 6.獲取報告

    個人報告;部門報告;對比報告;總體報告

客戶案例

Customer Case

百善醫(yī)療360度員工勝任力素質(zhì)測評
  • 客戶名稱:

    杭州百善醫(yī)療設(shè)備有限公司

  • 所屬行業(yè):

    醫(yī)療

  • 客戶痛點:

    杭州百善醫(yī)療設(shè)備有限公司是一家專業(yè)從事體外診斷儀器、試劑和耗材的經(jīng)營企業(yè),擁有員工120多人。如何客觀評價員工與企業(yè)文化和價值觀相一致的程度,如何客觀考核非業(yè)績類、主觀性強的指標,如領(lǐng)導能力、責任擔當意識等軟性勝任力指標,讓考核公平,令人信服。

  • 應用成效:

    行為化的闡述配合評估反饋為員工改善行動指明了方向,員工更好了解自身優(yōu)勢和成長空間;大幅減少人力工作人員的工作量。